다잇소


[소식] 은행SM2팀, 국민은행 인사팀 멋진 남자들 그득한 그곳을 방문하다

2017.11.15
 

 

 

은행SM2팀 국민은행 인사팀


 

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이번 팀 인터뷰는 국민은행 여의도 본점에서 근무 하고 있는 은행SM2소속의 국민은행 인사팀 입니다. 국민은행 인사팀에서 근무하는 우리 직원은 총 6명으로

 

 

 

실장 2분

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이현주 실장 / 김평회 실장

 

 

과장 2분

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이지성 과장 / 오명찬 과장

 

 

 

대리 1분/ 사원 1분

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고문섭 대리 / 유용우 사원

 

총 6명으로 구성되어 있는 팀입니다.

 

 

 

제일 먼저  팀 리더를 맡고 계신 김평회 실장님께 간단한 인사시스템 및 팀원  소개를 부탁드렸습니다.

김평회(이하 김실장) : 저는 인사 시스템을 총괄 담당 하고 있습니다. 팀원 분들의 업무를 잠깐 소개해 드리자면… 이현주 실장님이  평가 업무를 담당하고 계시구요. 오명찬 과장이 급여 & 복지 업무, 이지성 과장이 오명찬 과장을 도와서 급여 & 복지를 하고 있구요. 고문섭 대리가 인사 & 평가 업무, 유용우 사원이 인사 업무를 주로 하고 있습니다.

 

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김평회 실장

인사시스템 업무에 직원이 왜 이렇게 많냐고 생각하실지 모르지만… 은행 인사시스템은 굉장히 큽니다. 인사 시스템 업무를 크게 나누자면 인사 / 평가 / 급여 / 복지로 크게 나눌 수가 있구요. 은행IT직원 6명 + 우리직원 6명, 총 12명이 운영하고 현업도 같은 층에 근무합니다. 사무공간에는 파티션이 여러개 있는데  IT 파티션 / 우리회사 직원 파티션 그리고 나머지는 인력지원부 /직원만족부 사람들이 있습니다. 본사 건물 10층을 통쨰로 다 쓴다고 보시면 됩니다. 거의 매일 새로운 메뉴가 2개 정도 생겨서 개발도 많고 경영진이라던가 급박하게 생기는 인사제도 이런걸 저희가 반영을 해야하서 항상 배포가 있는 팀이에요.

 

 

이진성 : 그럼 평가는 은행직원 개개인에 대한 평가인가요?

김실장 : 그렇죠. 은행 전체 직원에 대한 평가, 현재 약 1만 8천여명에 대한 평가가 이뤄집니다.

 

이진성 : 그럼 국내 점포는 그렇고 해외점포는 따로 하게 되나요?

김실장 : 해외에서도 같이 접속해서 같이 평가를 하게 됩니다. 부서만 틀리기 떄문에…

 

이진성 : 최근 팀 평가에서 우수한 성적을 받으셨다고 이유나 계기가 있나요?

김실장 : 아… 팀 포상 계기요? 특별하다기보다는 이번에 은행의 시간외 근무 시스템의 PC-OFF 시스템 개발 때문이 아닌가 생각은 해 보았는데 진위여부는 주신분이 아시겠죠?

 

이진성 : 아… PC-OFF를 인사팀 분들이 만드셨군요.

 

 

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이현주 실장

 

이현주 실장님(이하 이실장)께 여쭤 보겠습니다. 현재 현업 / IT직원 둘다 같이 근무하시는데 어떠세요?

이실장 :  영 아니죠

 

(일동 웃음)


 

이진성 : 그러면 인사시스템은 은행 표준 시스템인가요? 아니면 비표준 인가요?

이실장 : 비표준입니다.

 

이진성 : 그러면 반영(배포/CM)은 어떻게?

이실장 : 수시로… 아무때나… 대중없이… 오히려 표준 시스템 처럼 체계가 잡혀있어서 순서대로 / 절차대로 하는게 나을 수도 있다고 생각합니다. 비표준 같은 경우에 특히나 현업과 IT가 같은 층에 있다보니 수시로 적용을 하다 보니 불편한 점들이 많이 있죠.

 

이진성 : 그러면 당일 긴급 배포(반영/CM) 도 많이 일어나는 편인가요?

김실장 : 당일 처리 요건이 많진 않은데 갑작스럽게 해달라고 하는게 많죠

이실장 : 당장 급하다고 내일 오픈 해야하니 이거부터 해야 한다는 식이죠. 이런게 가장 많아요. 현업과 같이 근무하니 어쩔 수 없는 것 같습니다.

 

 

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오명찬 과장

 

이진성 : 다음은 이명찬 과장님… 최근 좋은 소식이 있으시다고 들었습니다. 

오명찬 : 네 결혼합니다.

 

이진성 : 어떻게 만나셨나요?

오명찬 : 같은 팀의 직원분에게 소개를 받아서 잘 아는 사이여서…

 

다잇소 : 신혼 여행은 어디로 가세요?

오명찬 :  하와이로 갑니다.

(지금쯤 하와이에 계시겠군요…)

 

일동 : 오오오오


 

다잇소 : 몇박 몇일?

오과장 :  5박 7일, 오하우만 갑니다. 마후이도 갈까 했는데요. 왔다갔다 하는 시간이 아깝고 체력도… 저는 괜찮은데 신부가 힘들어 할까봐요 신혼여행은 힐링이 좋다고 하더라구요. 와이키키와 해변도로 위주로 돌아다닐 생각입니다.

 

이진성 : 다녀오시면 다잇소에 올려주시면 소정의 포인트가 있습니다.

오과장 : 신부가 사진 찍는걸 싫어해서요^^

 

이진성 : 그러면 취미는?

오과장 : 저는 게임을 좋아합니다. 리니지같은

 

이진성 : 오 용돈이 좀 되나요?

오과장 : 돈은 아직… 결혼준비 때문에 그마저 못했어요.

 

이진성 : 운동 잘하실거 같은데

오과장 :  예전에 축구 좋아했는데 다리를 한번 다친 이후로 접었습니다.

 

이진성 : 그럼 데이트는 주로 어디로 ?

오과장 : 여의도 한강공원 아니면  난지천 한강공원에 갑니다.

 

 

 

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이지성 과장

 

이진성 :  이지성 과장님 진급 축하드리고~ 소감 한 말씀 부탁 드립니다

이과장 : 뭐 소감은… 내년 2월이면 입사한지 2년되는데 이번에 제가 진급  대상인지 조차도 몰랐어요. 직급이 Manager인데  Manage 할수 있는 능력이 되는가 뒤돌아 봐야 할거 같습니다.

 

이진성 : 많이 준비한 멘트 같네요?

 

일동(웃음)


 

 

이진성 : 그러면 다시 인사시스템 질문을 몇가지 드리자면 비표준이면 웹 기반인건가요?

이과장 : 네 웹기반 입니다.

 

이진성 : 주말엔 주로 어떤걸 하시나요?

이과장 : 제가 여기 인사팀으로 오면서 골프를 시작했어요 결혼 후, 혼자 할 수 있는 운동을 알아보다가 골프를 미리 배워 놓으면 좋을거 같아서 시작했구요. 실장님 두분과 문섭 대리까지 같이 최근에 같이 회식하고 2:2 골프 배틀도 했고 한 두타 차이로 저와 문섭대리가 졌습니다. 이를 갈고 다시한번 도전 해 볼까 합니다.

 

이진성 : 혹시 필드는 나가 보셨는지?

이과장 : 올해 3월에 머리 한번 올렸구요 1년에 2번 내지 3번 정도 나갈듯 합니다. 사내 비 공식 동호회도 있고…

 

이진성 : 결혼을 하신걸로 알고 있는데.. 자녀분이?

이과장 :  아들1명 있구요 내년에 3살입니다.

 

이진성 : 둘째 계획은?

이과장 : 저는 딸을 낳고 싶은 소망이 있지만 아내가 고생이 심해서 아직은 계획이 없습니다.

 

 

 

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고문섭 대리

 

이진성 : 고문섭 대리님 혹시 미혼 이신지 기혼 이신지?

고대리 : 아.. 현재 기혼입니다.

 

다잇소 : 고문섭 대리의 연애 기간은 길기로 유명하죠.

고대리 : 8년정도 했죠

 

이진성 : 동호회 할동을 하시는게 있으신지?

고대리 :  예… 지금 동호회가 축구부 활동 중이구요 비공식은 사원 부터 과장까지 풋살 동호회가 있어서.. 축구 관련입니다.

 

이진성 : 혹시 포지션은요?

고대리 : 공격수 입니다.

 

이진성 : 아~ 남자는 역시 공격이지

(일동 웃음)

 

이진성 : 대리님이 생각하시기에 우리 팀 ACE는 어느분?

고대리 : 접니다.

(진실을 알수가 없습니다 제보 바랍니다.)

다들 즐겁게 하는거라 친목위주로.. 다들 즐겁게 운동하고 있습니다.

 

이진성 : 그러면 최근에 입사 하시는 분들이 많으신데…이분들 중 축구에 관심 있으신분들은 어느분께 연락드리면 되나요?

고대리 : 강민협 대리라고 지금 부서가 은행 개발부에 있는데… 저희 KDS FC 감독입니다. 그 분한테 연락 드리면 됩니다. 풋살은 은행 SM1팀에 전홍기 대리가 감독역할을 합니다. 하지만 풋살은 일단 T/O가 꽉 차있어서 누군가 탈회를 해야 가입이 가능 한 구조라서 자세한 사항은 전홍기 대리에게 문의하시기 바랍니다.

 

이진성 : 음…. 빽없으면 들어가기도 힘들겠네요? 얼마나 활동 한거죠?

고대리 : 이제 한 2년 한거 같구요 정기적으로 한달에 3번 가량 하는거 같습니다.

 

다잇소 : 얼마전에 동호회 올림픽 했는데 결과가 어땠나요?

고대리 : 이번에 12팀 중에 4등했습니다. 예전에 제가 신입때 나가서 4등하고 이번에 또 4등했죠

 

이진성 : 자꾸 축구 이야기만 해서… 축구팀 인터뷰 같은데 의도 한건 아닌데 말이죠

 

(일동)하하하


 

 

 

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유용우 사원

 

유용우 사원이 이 팀의 막내죠? 언제 입사하셨죠?

유 : 작년 3월에 입사했습니다.

 

이진성 : 그러면 팀에서 누가 가장 어렵나요? 바로 위에 고문섭 대리? 아니면 김평회 실장님이 어려워요?

유 : 이거 나중에 후 폭풍이…. 질문이 어려운데요?

 

다잇소 : 누가 어려운게 아니라 질문 자체가 어렵다? 멋진 답변이네요.

이진성 : 여자친구는 있나요?

유 : 아직 없습니다ㅠ___ㅠ

 

이진성 : 여자친구 만날 시간은?

유 : 시간은 있는데 노력도 하고 있고 하지만 잘 안되네요. 이제 오명찬 과장님도 가고 나면 저 혼자 미혼이여서 씁쓸 합니다. 지성 과장님이 그런건 천천히 하라고 조언해 주시지만…

 

이진성 : 일반적으로 결혼을 하신 분들이 천천히 하는게 좋다고들 하시죠.

오과장 :  : 그러게요 저도 너무 이르다고 하시는 분들도 있으니까요.

(일동 웃음)

 

이진성 : 문섭 대리님은 언제 하셨죠?

고대리 : 작년에 했습니다 지금 3*살 인데.. 그렇게 따지면 양성준 대리도 3* 입니다.

유 : 제가 맨 처음 팀에 들어왔을때 고문섭 대리님이 저보다 딱 한살 많은 줄 알았는데 굉장히 동안이시더라구요.

고대리 : 결혼은 최대한 생각을 깊게 하는게 좋아. 팀내 유일 20대!

 

20대!!(일동 감탄!)


 

 

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주말에 주로 어떤 일을?

유 : 친구들 많이 만나구요 남자들끼리 뭐 만나면… 게임도 좋아하구요 배틀 그라운드라고

 

이진성 : 사진이랑은 좀 다른데요? 실물이 훨씬 나은데요?

유 : 그게 제가 얼마전에 눈 수술을 해서… 와이즈 사진에 안경 쓴 사진으로 되어 있어서

 

이진성 : 회사 생활 하면서 가장 어려운 점은? 

유 : 처음에는 동기들과 입사해서 연수 받다가 저만 이제 혼자 본점으로 왔는데 처음에는 외로웠는데…

유 : 처음에는 삭막했는데 다들 동생처럼 잘 챙겨주셔서 적응도 잘 할 수 있었고, 단하나 아쉬웠던 것은 제가  흡연자 인데… 오명찬 과장님도 흡연자 셨구요. 과장님이 담배피러 가실떄 저를 좀 데려가 주셨으면 했는데 ㅠ___ㅠ 자꾸 혼자 가시더라구요. 처음에는 저를 싫어하시는 줄 알았어요

 

오과장 :  아.. 이거 위험한 발언 같긴 하지만 이정도로 거침 없는 발언을 할 수 있을정도로 친하다는 거죠


(일동 웃음)


오과장 :  오히려 오즘은 제가 시간 괜찮냐고 물어보고 갈 정도입니다. “가시지요” 해야…

 

이진성 : 두분만 담배를 피시는건가요?

김실장 : 그렇죠…

 

 

 

 

이진성 : 그럼 흡연자가 2분이고 나머지 분들은?

김실장 :  금연자가 많죠 저도 금연한지 10년 정도 됐고

이실장 : 저는 한 2년 정도 구요

이과장 : 전 한 3년 ~ 4년 정도

고대리 : 전 원래 안폈습니다.

다잇소 : 신입사원때 담배 했던 것 같은데…

고대리 :  언제요? 안폈어요!

다잇소 : 아닌가? 잘못봤나?

고대리 :  예 사실 흡연자 처럼 생겼다고 오해 많이 받습니다.

이진성 : 꾸러기 느낌이 있어요 대리님은 ㅎㅎ

고대리 :  머리도 펌해서..

 

 

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이진성 : 다잇소를 종종 사용 하시나요?

김실장 : 다들 요새 하루에 한번정도 들어갑니다.

오과장 : 스타톡 푸쉬 알림이 올떄마다 들어갑니다.

 

다잇소 :  아.. 어제 오늘 푸쉬메시지가 안되서… 우울 합니다.

어제 은행SM2팀에서 박준규 실장님이 팀원 득남 소식을 올리셔서 단체 푸시를 보냈는데 안가더군요.

( 최준홍 과장 득남 소식 : http://daitso.kds.co.kr/65570/ )

 

오과장 / 이과장 : 저도 그 기사 오늘 봤습니다.

 

다잇소 :  오과장님 결혼소식도 김실장님이 올리셔야 하는것 아닌가요?

 

(일동 웃음)


 

김실장 : “내가 올려는 줄께”

( 팀 리더분들이 올리시는 팀원들의 소식 좋아보입니다!!)

 

이진성 : 실장님 두분께 공통 질문을 최근에 입사하신 분들이 많은데 이분들이 잘 적응 하기 위한 방법은 뭐가 있을까요?

김실장 : 경력 사원들 말씀 하시는거죠? 아무래도 소속감을 빨리 가지고 프라이드를 가지고 다니면 좋은데.. 그게 적응하는게 쉽진 않으니까… 다잇소를 많이 활성화를 시켜주시면 도움이 많이 되지 않을까요?

 

이진성 : 감동적인 답변 감사합니다.

 

다잇소 : 이야기를 바꿔서…스타톡은 다들 설치 하셨나요?

(일동)예!

 

다잇소 : 스타톡은 설치/ 미설치가 체크됩니다. ^^

(일동)아!…

 

 

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이진성 : 인사 업무 하시면서 가장 어려운 점은 뭐가 있을까요?

이실장 : 제가 하는 업무는 여러 평가 중에서도 개인 평가를 하고 있는데요 매번 할때마다 요건이 엄청 바뀝니다.

기존 틀을 그냥 다 흔들어서 매번 운영하면서도 매번 새롭고 매번 크게 바꿔야 하니까 운영이라기 보다 개발한다는 표현이 더 맞는거 같습니다.

 

유 : 저도 비슷하긴 한데… 같은 공간에 다양한 사람들이 있으니까 자리에서 회의를 하는 일이 잦다던지… 이게 비표준 업무들의 힘든 점 중에 하나인데… 회의를 하면서 결정이 나는 경우가 많고… 회의 도중에 그걸 다시 정리를 해야하니까 물론 실장님이나 과장님들이 항상 같이 계셔서 회의 내용을 잘 정리해주시니 감사하죠.

 

이과장 : 저 역시 비슷합니다. 하나의 흐름을 가지고 운영하는게 좋은데  예상치 못한 일들로 인해서 처리가 들어가다보니 지저분해 지는 경향이 있는게 아쉽죠

 

고대리 : 운영하는 사람 입장에서는 시스템이 안정적인게 중요한데 급한 요건들이 들어오는 경우가 있어요. 다행이 과장님이나 실장님들이 중심을 잘 잡아주셔서 안정적으로 운영이 되고 있긴 한데 아직 버거운 점들이 있어요

 

오과장 : 국민은행 인사시스템이 타 사보다 복잡하지만 구성이 잘돼었어요. 다른 곳에서 일하시는 분들한테 들어봐도 좋다고 하시구요

설계 분석 단계 부터 의사 결정까지 모든 단계를 경험해 볼수 있는 팀이 아닌가 싶어요

 

이진성 : 용우 사원은 동기들하고는 자주 모이나요? 얼마나 모이나요?

유 : 다같이 라기보다 친한 동기와 주말에 가끔 만나기도 하고 한달에 한두명 보기도 하구요

 

이진성 : 가장 친한 동기는?

유 : 정의석 사원이요

 

_인사팀_13

 

다잇소 : 현업들과 함께 생활하고 계시다고 했죠? 그들의 조직문화 중 부러운 것들이 있나요? 

김실장 : 우리 직원이요? 아니면 은행 직원?

 

다잇소 : 은행직원이요

일동: 직원들을 위한 제도도 많고 휴가도 자유롭고 휴 프로그램도 운영하고

 

다잇소 : 휴프로그램은  업무의 일환으로 가는거죠? 몇명씩 가나요?

일동 : 조로 나뉘어서 갑니다.

 

이진성 : 여기에만 계시면 다른 직원과의 커뮤니케이션은 힘들듯한데 주로 커뮤니케이션은 어떻게 하시나요?

김실장 : 사실 사내 전체 행사나 부서 행사 밖에 없죠

 

이진성 : 1년에 한 두번 정도?

김실장 : 그렇죠

 

이진성 : 동서관이나 염창동은 오며가며 마주치는데 여기는 또 따로 나와있어서 직원과의 소통이 힘들죠?

이과장 : 그렇죠

 

이진성 : 그러면 동호회는?

오과장 : 저는 결혼이 우선이라…

김실장 : 저는 취미가 골프나 탁구인데 사실 동호회가 이쪽으로는 없어서

이과장 : 저도 실장님들이랑 골프를… 주로 … 음성적이긴하지만 그쪽을 통해서 직원들을 만나고 있습니다.

유 :  전 동호회는 아직인데 제가 여행을 좋아해서 가면 고프로로 동영상을 찍곤 하는데 편집도 하고 그게 취미라서…

 

이진성 : 다잇소 와이즈 멤버 추천합니다.

 

김실장 : 내가 옆에서 도와줄테니까 하는것도 좋겠네

 

 

 

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짧게나마 인사시스템 직원분들을 만나서 이야기를 나누었습니다.

인터뷰 진행해주신 이진성 대리 협조해주신 인사팀 직원 여러분, 직원들 밥 한끼를 위해 카드 협찬해주신 김성기 상무님께 감사드립니다.

 

 

 

 

 
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